~あなたの脳みそを活性化編~

影響力をつけて周りを引っ張っていく方法①②③

 
 
あなたもこんな悩みないですか?
 
 
周りがもっと理解してくれて
もっとやりやすくなったらいいのに…
 
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結構抱えている悩みだと思うんですよね。
 
 
 
 
どうしても集団生活が多い中で、
リーダーというのが無意識的に決まって
しまっています。
 
 
 
 
そのリーダーになりたくてもなれない…
 
 
 
自分の実力ではどうする事も出来ないと
思っている人がほとんどです。
 
 
 

ですのでリーダー的な人と競っても勝てない…

 
 
 
 
そんなことが多々あります。
 
 
 
 
 
 
で今日はそんな悩みを抱えている人に
お話しします。
 
 
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  answer  1.印象の変え方

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あなたは、自分が周りから見て

どんな印象を持たれているか分析
したことはありますか??
 
 
 
 

【周りから見た印象】で

ほとんどの問題は解決します。
 
 
 

最初にリーダーになる人の特徴を

あげます。
 
 
●リーダーシップを取る
●素早く的確な判断
●考え方の軸がブレない
●素直に物事を考える
●声が大きい



自分が見ているリーダーは
どんな印象でしょうか???
 
 
1人1人の見方は違いますので
上記のように思わない人もいます。
 
 
 

自分が考えるリーダー像の中で

真似できるものこれをやることで
周りから見たあなたの印象は
劇的に変わってきます。

 
 
 
どれか一つでもモデリングする
【真似る】ということが必要になってきます。

 
 
 
 

イメージが出来ないと思ったら

自分がされて嬉しい事を想像する
そしてその自分を自分が真似る事が
非常に大事になってきます。
 
 
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answer 2  専門家になる
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これは、何かに特化した知識をつけることで
すぐに効果が出ます。
 
 
 
今している仕事でも担当部署の中で
これだけは自信があるってものを
作っていきましょう。
 
 
 
 
この知識だけは誰にも負けないってもの
を作ると自信になります。
 
 
 
そしてその他の事柄に関しても
そこから派生していく知識って結構あると思います。
 
 
 


ですので知識をつけるだけで

影響力をつける事ができます。
 
 
 
ですがこの問いで
また違った視点もあると思います。
 

 

もしあなたならどっちを選びますか??

 
 
街中で自分自身が倒れてしまいました。
 
 
胸が苦しい…
 
 

歩っていてもフラフラする…

 
 
 
 
そんな時に現れたのは
 
 
 
 
 
ボロボロの服で医者を名乗るベテランの医者
 
 
 
おそらくあなたが選ぶのは、最初に医者を名乗る
見習いの医者ではないでしょうか??
 
 
 
 
ここで学ぶべき事柄は、
知識だけつけてもダメって事です。
 
頭でっかちでは、リーダーになったあと
大変になります。
 
 
 

ここで1の印象を変えるに繋がって

くるのですが、あなたの立ち居振る舞い
身だしなみも変える必要があります。
 
 
立ち居振る舞いは、すぐに変える事って

難しいと思うので、身だしなみだけでも

気をつけたほうが、影響力を身につけるには
必要な事柄になります。
 
 
 
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answer  3   抽象度を上げる
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だんだん難しくなってきましたねw
 
 
 
 
今回は抽象度を上げる方法です。
 
 
 
 

仕事をしていると、この訓練は

無意識のうちにやっていると思います。
 
 
 
 
新人社員がやってしまう事が
目の前の事に集中し過ぎてしまう。
 
 
 
 
この悩みって結構聞きます。
 
 

 
 
目の前の事に集中し過ぎてしまうとどうなるか??
 
 
 
大事な部分【本質】を忘れてしまいます。
 
 
 
 
これは、抽象度が下がっている時です。
 
 
 
 
 

で一番の問題が言われた事だけ

やるという思考法です。
 
 
 
 
言われた事だけやるという思考法だと、

仕事効率も上がらず、仕事はどんどん増え、

 

最終的に自分が苦労するというハメになります。

 
 
 
 

言われ仕事だと、あなたが考える事って

あまりないので言われた以上の事は
出来なくて上司に怒られてばかりになります。
 
 
 

ここで大事なのは、言われ仕事でも

自分で考えて最善を見つける事です。
それを意識するかしないかで、
上司への印象も変わりますしね。
 
 
 
 
上記3点
 
①印象の変え方
②専門家になる。
③抽象度を上げる。
 
 
ぜひ意識してみて下さい。
 
お読み頂きありがとうございます。

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